日期：2017-12-26來源：地勘院 辦公室點擊量：1733
云南地質工程勘察設計研究院內部管理機制研討會于2017年11月24日順利召開，在認真總結近年來內部機制管理工作的基礎上，探討在新時代中國特色社會主義的發展階段，如何進一步深化內部管理機制調整、改進。參與本次研討會的有院班子成員，院長助理、各部門、各生產單位主要負責人、黨支部書記、職工代表共計123人。會議通過交流、溝通和討論的方式，廣泛地征集全院智慧，對我院內部管理機制改進工作進行了充分的分析、研究與探討。
會議首先聽取了黨委書記、院長楊明所作的《內部管理機制研究交流報告》，報告對我院在不同歷史時期的管理機制做了回顧，從橫向和縱向上對我院現行二級單位管理機制做了全面的剖析，肯定了現行管理機制在特定歷史條件下所取得的成績，也對存在問題和原因進行了深刻的總結和分析，同時，結合現階段國家事業單位體制改革要求，為實現本院的健康可持續發展所提出調整、改進的初步想法。
在聽取完報告后，按照會議議程，參會人員分為4個組就當前我院發展現狀、存在問題及報告提出的調整、改進思路做了深入的思考和探討。經過積極、充分的討論，與會人員對《報告》所述內容認為是客觀、中肯的也是符合地勘院實際的。對于內部機制如何調整、改進，特別是《報告》提出的專業化構想、實施方案及前景預期也提出了不同的意見和建議。
在意見和建議匯總后，由黨委書記、院長楊明對本次會議做了反饋。會議初步達成共識，在保證全院經濟、管理、生產穩定大局的情況下，篩選有條件的二級單位啟動試點工作，先后有序、整體協調逐步實施調整、改進方案。
最后，會議號召全院黨員干部和廣大員工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極探索，探求質的發展之路，啟動新型內部管理模式的創新工作，為更好的貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，共創地勘院美好明天，推動我院百年長青，更加輝煌而共同努力。
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